admin, Author at สาระความรู้เรื่องการจัดตั้งบริษัทและดำเนินธุรกิจ

ธุรกิจ

วิธีการเช่าตัวเลือกคุณสมบัติของคุณ!

admin
| Feb 26, 2019

วิธีการเช่าตัวเลือกคุณสมบัติของคุณ! คุณสามารถรับหนังสือข้างต้นและ 6 เดือนเต็มของการฝึกเสมือน * ออนไลน์ * พร้อมคู่มือและไฟล์เสียง 26 สัปดาห์โดยไปที่ไซต์การฝึกสอนของฉัน ค่าเช่า VS ทางเลือกในการเช่า มีข้อดีและข้อเสียในการเช่าอสังหาริมทรัพย์ที่คุณเป็นเจ้าของหรือทำสัญญาเช่า บุคคลทั่วไปที่ซื้อบ้านโดยใช้ตัวเลือกการเช่าทำเช่นนั้นเพราะพวกเขาไม่สามารถหาวิธีที่จะซื้อวิธีอื่นได้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจมีปัญหาเครดิตเวลาในการออกงานปัญหารายได้หรือไม่มีเงินดาวน์ ในทางกลับกันผู้เช่าทั่วไปสามารถพบได้ด้วยเครดิตที่ดีและงานที่มั่นคง คุณภาพของผู้เช่าที่คุณได้รับเป็นข้อได้เปรียบเดียวที่ฉันเห็นกับผู้เช่า ตัวเลือกการเช่ามีผลประโยชน์ที่แท้จริงอื่น ๆ ก่อนอื่นคุณจะได้รับค่าเช่าบ้านรายเดือนมากกว่าเมื่อคุณขายพร้อมตัวเลือกการเช่า (โดยทั่วไปจะมากกว่าตลาด 10%) นี่คือ 10% ที่คุณจะนำไปใช้กับการชำระเงินดาวน์ของผู้ขายหากพวกเขาซื้อดังนั้นคุณจะไม่สูญเสียอะไรเลยโดยให้เงื่อนไขที่ยอดเยี่ยมแก่พวกเขา แทนที่จะได้รับเงินฝากที่สามารถขอคืนได้ (เช่นคุณจะได้รับจากผู้เช่า) คุณจะได้รับเงินตัวเลือกที่ไม่สามารถขอคืนได้ ฉันขอแนะนำให้เรียกเก็บเงิน รับจดทะเบียนบริษัท เช่นเดียวกับที่คุณจะเรียกเก็บเงินมัดจำ … โดยทั่วไปแล้วค่าเช่า 1 เดือน ตรวจสอบสิ่งที่เป็นธรรมเนียมในพื้นที่ของคุณ บางพื้นที่ได้รับมากถึง 5% ตัวเลือกเช่า! เนื่องจากมีความเป็นไปได้ที่ผู้เช่าจะไม่ใช้ทางเลือกของพวกเขาความสามารถในการเก็บค่าธรรมเนียมตัวเลือกจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ในการให้เช่าหรือให้เช่าอสังหาริมทรัพย์หลังจากที่ผู้เช่าปัจจุบันย้ายออก คุณสามารถขายบ้านได้มากกว่ามูลค่าตลาด … โดยทั่วไปแล้ว 5% -10% หากพวกเขาซื้อมันจะเป็นข้อตกลงที่ดีสำหรับคุณ หากพวกเขาไม่ซื้อคุณก็ออกไปหาผู้เช่ารายอื่น อีกสิ่งที่ดีเกี่ยวกับตัวเลือกการเช่าคือคุณมักจะได้รับสัญญาเช่าอีกต่อไป หากตัวเลือกมีอายุ 3 ปีคุณสามารถเช่าได้ในช่วงเวลาเดียวกัน ในทางกลับกันผู้ให้เช่ามักจะให้คุณเช่าเพียงหนึ่งปี ยิ่งสัญญาเช่ายาวยิ่งดี ฉันขอแนะนำให้คุณได้รับอย่างน้อย 1%…
Read More
ธุรกิจ

สมาคมระหว่างประเทศของคลังสินค้าแช่แข็งรองรับซอฟต์แวร์การเป็นสมาชิกด้วย ASA ของนักพนัน

admin
| Feb 25, 2019

สมาคมระหว่างประเทศของคลังสินค้าแช่แข็งรองรับซอฟต์แวร์การเป็นสมาชิกด้วย ASA ของนักพนัน [Herndon, VA] — gomembers, Inc. ประกาศในวันนี้ว่าสมาคมระหว่างประเทศของคลังสินค้าแช่เย็นได้เลือกที่จะต่ออายุ ASA (ข้อตกลงการสนับสนุนประจำปี) สำหรับสมาชิกจุดสุดยอดของสมาชิกและซอฟต์แวร์การจัดการการประชุม Ann Belair ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ gomembers ให้ความเห็นว่าการใช้ ASA เป็นการป้องกันทรัพย์สินซอฟต์แวร์ที่มีค่าของพวกเขาโดยอนุญาตให้ IARW ตระหนักถึงจุดสุดยอดที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างสมบูรณ์ เบลแอร์ยังกล่าวอีกว่า“ ข้อตกลงการสนับสนุนเช่นนี้เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการเติบโตและการเพิ่มประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์การจัดการสมาชิกของพวกเขา” gomembers, Inc. gomembers เป็นผู้นำในการจัดหาโซลูชั่นซอฟต์แวร์สำหรับสมาชิกการประชุมและการจัดการขององค์กร รับจดทะเบียนบริษัท ที่เป็นสมาชิก ซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีของ gomembers ช่วยให้ลูกค้าสามารถวางแผนทรัพยากรขององค์กรได้โดยอัตโนมัติการจัดการความสัมพันธ์ของสมาชิกการประมวลผลธุรกรรมและฟังก์ชั่นการสื่อสารแบบสมาชิกต่อสมาชิกในแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เดียวที่มีการประมวลผลข้อมูลระหว่างแอพพลิเคชันทั้งหมดอย่างราบรื่น สมาชิกภาพการประชุมการวางแผนงานและโซลูชั่นที่เกี่ยวข้องของ gomembers ใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานปรับปรุงการบริการสมาชิกและเปิดใช้งานการโต้ตอบกับและระหว่างสมาชิก ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์การวางแผนการประชุมและการประชุมช่วยให้ลูกค้าสามารถประสานฟังก์ชั่นที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการจัดการเหตุการณ์ที่สมบูรณ์ ผลิตภัณฑ์ของ gomembers ทั้งหมดสร้างขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีล่าสุดรวมถึง. NET Framework ของ Microsoft gomembers ขายโซลูชันผ่านพนักงานขายตรงและจัดหาบริการปรับแต่งค้นหาบทความการฝึกอบรมและการสนับสนุนที่หลากหลายแก่ลูกค้า
Read More
ธุรกิจ

คุณอยู่ใน AWE ของพนักงานของคุณหรือไม่

admin
| Feb 23, 2019

คุณอยู่ใน AWE ของพนักงานของคุณหรือไม่ นายจ้างมีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการดู“ ไม่ยุติธรรม” หรือ เลวร้ายยิ่งกว่าการตกเป็นเหยื่อของการถูกฟ้องร้องโดย อดีตพนักงานที่ไม่มีความสุขซึ่งพวกเขาได้หยุดใช้ มาตรฐานขั้นต่ำของพนักงาน สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ บุคคลที่ไม่ดีและผลการดำเนินงานของ บริษัท ที่แย่ที่สุดในที่สุด นักแสดงพนักงานที่ดีที่สุดของคุณจะไม่พอใจกับความจริงที่ว่าคุณใช้ เงินของ บริษัท เพื่อจ่ายให้กับผู้ที่ไม่ได้มาตรฐานและ จะลดระดับการปฏิบัติงานหรือลางานของตนเอง นำพลังงานกลับมาใช้ในสถานที่ทำงานของคุณและกำหนดมาตรฐานการ ปฏิบัติงาน จะประเมินพนักงานของคุณอย่างเป็นธรรมได้อย่างไร ฉันใช้เครื่องมือการวัดสามส่วนง่าย ๆ กับตัวย่อ AWE หรือ Able – Willing – Engaged พนักงานสามารถหรือไม่ นี่คือมาตรฐานขั้นต่ำของการจ้างงานหรือ การจ้างงานอย่างต่อเนื่อง พนักงานมีทักษะการทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท ขั้นพื้นฐานหรือไม่ เขาหรือเธอมีทักษะผู้คนที่จะสามารถ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่? พนักงานมี ปัญหาครอบครัวหรือเรื่องส่วนตัวที่ทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานได้ตาม เวลาที่คาดหวังหรือไม่? พนักงานมี ปัญหาด้านสุขภาพทางอารมณ์หรือทางร่างกายที่ทำให้ไม่สามารถทำงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่? เขาหรือเธอขาดทัศนคติที่มีปัญหา เช่นการเหยียดเชื้อชาติหรือการกีดกันทางเพศที่ทำให้พวกเขาไม่สามารถเปิดรับ ลูกค้าหรือการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้หรือไม่ หากคุณตอบ“ ไม่” สำหรับคำถามเหล่านี้คุณควร ย้ายพนักงานไปยังงานอื่นที่ปัญหาไม่ได้ ส่งผลกระทบต่อความสามารถของพวกเขาหรือเปลี่ยนพวกเขาออกจาก บริษัท พนักงานเต็มใจหรือไม่ ระดับถัดไปที่เป็นปัญหาเกี่ยวกับการทำหรือแบ่งงาน…
Read More
ธุรกิจ

การใช้ชีวิตในโลกที่หิวโหย

admin
| Feb 22, 2019

การใช้ชีวิตในโลกที่หิวโหย เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันเห็นโฆษณาสำหรับหนังสือเล่มเล็กเกี่ยวกับการจัดการเวลา: “กำหนดเวลาที่สั้นกว่า, ลำดับความสำคัญของการแข่งขัน, การประชุมที่ไม่มีที่สิ้นสุด, การขัดจังหวะและความคาดหวังด้านคุณภาพที่สูงขึ้นเป็นเพียงความท้าทายของเวลาในวันนี้ ในฐานะผู้ประกอบการเราทุกคนต้องดิ้นรนกับการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันเคยได้ยินผู้ประกอบการพูดว่าคนที่เขารู้จักเพื่อนผู้ประกอบการของเขาเป็นคนที่แย่ที่สุดเมื่อต้องจัดการเวลาและลำดับความสำคัญของพวกเขา บ่อยครั้งที่เราตกเป็นเหยื่อของแนวคิดที่เข้าใจผิดว่าการไม่ว่างก็เหมือนกับการก้าวหน้า มีหลายพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพ: •ทัศนคติของคุณ •การตั้งค่าเป้าหมาย •การจัดลำดับความสำคัญ •การวางแผน •การกำหนดเวลา •การวิเคราะห์ความก้าวหน้าของคุณ •การจัดการกับการหยุดชะงัก •การประชุม •เอกสาร •คณะผู้แทนของงาน •ฝึกฝนการผัดวันประกันพรุ่ง •เวลาในการทำงานเป็นทีม หลักการสำคัญ นี่คือบางส่วนหลักการสำคัญที่ฉันได้พบจะช่วยให้ฉันจัดการเวลาของฉันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น: 1. นิสัยที่ดีคือกุญแจสำคัญในการที่ดี การจัดการเวลา. สาระสำคัญของการจัดการเวลาที่ดีคือการสร้างนิสัยที่ดี นิสัยที่ดีในการพัฒนาคือการมุ่งเน้นผลลัพธ์ การตั้งเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะเข้าถึงพวกเขาจะต้องกลายเป็นนิสัย ก่อนการประชุมครั้งต่อไปให้คิดกับตัวเอง – อะไรคือเป้าหมายของฉันในการทำสิ่งนี้หรือการพบปะกับบุคคลนี้ ฉันต้องการเห็นผลลัพธ์เฉพาะใดจากเวลาของฉัน คุณต้องเรียนรู้ที่จะวางคุณค่าสูงในเวลา รับจดทะเบียนบริษัท ของคุณ มีหลายล้านรายการโฆษณาหนังสือกิจกรรมสื่อและผู้คนที่แย่งชิงมัน คุณต้องแยกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่และใครมีความสำคัญและสิ่งที่หรือไม่ สิ่งนี้อาจฟังดูรุนแรงเล็กน้อยในตอนแรก แต่การมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ในการพัฒนานิสัยของคุณจะช่วยให้คุณมุ่งเน้นตัวเองและเวลาของคุณ 2. นิสัยที่ดีเริ่มต้นด้วยการตั้งเป้าหมาย มีหลายจุดที่ต้องจำเมื่อตั้งเป้าหมายที่ดี อย่างแรกคือการเขียนเป้าหมายของคุณ การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าคุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายมากขึ้นหากพวกเขามุ่งมั่นที่จะกระดาษ อย่างที่บางคนเคยพูดว่า “ดินสอสั้นดีกว่าความทรงจำที่ยาวนาน” จุดที่สองคือการแบ่งเป้าหมายของคุณออกเป็นสามประเภท ได้แก่ ระยะสั้นระยะกลางและระยะยาว ฉันอยากจะแนะนำว่าคุณควรมีรายการแยกต่างหากสำหรับเป้าหมายส่วนบุคคลอาชีพและชีวิตของคุณ รายการเป้าหมายส่วนบุคคลจะครอบคลุมถึงพื้นที่เช่น: ความสัมพันธ์ส่วนตัวการใช้เวลาว่างกิจกรรมการเติบโตส่วนบุคคลการอ่านหัวข้อเฉพาะการเข้าเรียนการศึกษาต่อเนื่องหรือสัมมนา…
Read More
ธุรกิจ

เวลาปิด

admin
| Feb 21, 2019

เวลาปิด ฉันถูกถามบ่อยเกี่ยวกับการหยุดพักชั่วคราวและฉันจะจัดการกับมันได้อย่างไร หลายปีที่ผ่านมาหนึ่งในที่ปรึกษาของฉันสอนฉันว่าร่างกายมนุษย์เป็นม้าแข่งหลายพันล้านดอลลาร์ หากคุณเป็นเจ้าของม้าตัวนั้นคุณจะให้เวลาเท่าใดในการแข่ง? คำตอบนั้นดูเรียบง่ายพอ แต่อย่างใดเราก็ประสบกับความเครียดในชีวิตประจำวันและเราลืมที่จะพักผ่อน และฉันหมายถึงการพักผ่อนจริงๆ! ฉันรู้ว่าการใส่ใน 18 ชั่วโมงวันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับฉันเพราะฉันรักในสิ่งที่ฉันทำ ฉันแน่ใจว่าคุณเพิ่งไป, ไป, ไป … ตลอดเวลาระหว่างการทำงาน, การเลี้ยงดู, เพื่อน, การออกกำลังกาย, ปัญหา ฯลฯ หนึ่งในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ฉันได้ทำเมื่อหลายปีก่อนคือสิ่งที่ฉันเรียกว่าหกสัปดาห์ เปิด, ปิดหนึ่งสัปดาห์ นี่เป็นวิธีที่จะไป … ฉันเล่นเต็มหกสัปดาห์จากนั้นเต็มหนึ่งสัปดาห์ นี่ทำให้ฉันมีโอกาสผ่อนคลายจริงๆและทำ zip, nada, ไม่มีอะไร ฉันได้รับโอกาสในการฟื้นฟูอย่างเต็มที่และสิ่งที่ฉันพบคือฉันพร้อมที่จะกลับไปสู่การสร้างเมื่อฉันได้พักผ่อนอย่างแท้จริงแล้วฉันมีประสิทธิผลมากกว่าสิบเท่า ฉันเคยรู้สึกว่าถ้า “ฉันแค่ดันอีกหน่อยฉันก็จะทำมากกว่านี้” แต่ความจริงก็คือคุณภาพงานของฉันไม่ได้มาตรฐานสูงสุดของฉัน ตามจริงแล้วฉันทำงานสัปดาห์ละเจ็ดวันแล้วสัปดาห์นี้เพื่อเตรียมตัวสำหรับทัวร์ทีวีและวิทยุของฉันและฉันรู้สึกหนักใจมากกับสิ่งที่ต้องทำ เดาสิว่าฉันจะทำอะไรในตอนนี้? ฉันจะไปโรงยิมและไม่คิดถึงสิ่งที่ฉันต้องทำและฉันจะทำให้ตัวเองรู้สึกผิดแม้ว่าฉันจะมีกอง “สิ่ง” ที่ต้องทำ ฉันจะออกไปจาก “ฉันควรจะทำตอนนี้” ความคิดและทำให้ตัวเองใจสลาย กลไกการปลดปล่อยและแผนสำหรับการฟื้นฟูร่างกายและจิตใจของคุณคืออะไร? เราทุกคนต้องดูแลตัวเอง และการสร้างระบบปกติเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการฟื้นฟูตนเอง ส่วนหนึ่งของระบบของฉันคือฉันยังได้รับนิสัยการนวดสองชั่วโมงต่อสัปดาห์และมันทำให้ฉันมีใครสักคน “ทำ” สำหรับฉันแทนที่จะเป็นคนที่ “ทำ” เลือกกิจกรรมหรือพิธีกรรมและสร้างแผนที่ช่วยให้คุณได้รับส่วนที่เหลือทางร่างกายและจิตใจที่คุณต้องการ รับจดทะเบียนบริษัท คุณจะพบว่าคุณจะลดความเครียดและมีประสิทธิผลมากขึ้นกว่าเดิม! และในขณะที่คุณอยู่ที่นี่บทความคุณสมบัติอย่าลืมสร้างวันที่ยิ่งใหญ่!
Read More
ธุรกิจ

วิธีควบคุมค่าใช้จ่ายไร้สายขององค์กร: คุณใช้จ่ายมากเกินไปใน 4 พื้นที่เหล่านี้หรือไม่?

admin
| Feb 21, 2019

วิธีควบคุมค่าใช้จ่ายไร้สายขององค์กร: คุณใช้จ่ายมากเกินไปใน 4 พื้นที่เหล่านี้หรือไม่? การควบคุมต้นทุนแบบไร้สายอาจเป็นงานที่ยากที่สุดในการตรวจสอบด้านโทรคมนาคมและการลดต้นทุน ทุกวันนี้พนักงานและพนักงานขายส่วนใหญ่พิจารณาการใช้อุปกรณ์ไร้สายที่มีความจำเป็นมากกว่าสิทธิ์หรือความสะดวกสบาย อย่างไรก็ตามมีปัญหาเกิดขึ้นกับจำนวนผู้ใช้ไร้สายบัญชีและค่าใช้จ่ายที่แม้แต่ บริษัท ขนาดเล็กก็สามารถสะสมได้ตลอดเวลา ในขณะที่ 50 สายโทรศัพท์อาจใช้ร่วมกันภายใน บริษัท ของคนงานหลายร้อยคนโทรศัพท์มือถือจะไม่ค่อยแบ่งปันหรือส่งผ่านระหว่างพนักงาน ในการเปรียบเทียบผู้ใช้ไร้สาย 300 คนส่งผลให้มีบัญชีและโทรศัพท์แยกกันถึง 300 บัญชีเพื่อควบคุมติดตามและตรวจสอบ ข่าวดีก็คือที่ส่วนไร้สายของแผนกโทรคมนาคมของคุณสุกงอมพร้อมโอกาสในการประหยัด แม้แต่บัญชีขนาดเล็กก็สามารถเปิดเผยพื้นที่มากมายสำหรับการลดต้นทุนอย่างมีนัยสำคัญ “การจัดสรรเกิน” คืออะไร การลดลงของอุตสาหกรรมโทรคมนาคมส่งผลให้เกิดตัวเลือกและแผนสำหรับผู้ใช้ไร้สาย การจัดเตรียมส่วนเกินเกิดขึ้นเมื่อมีคุณสมบัติหรือแผนโทรคมนาคมเสริมหรือรวมอยู่ในบัญชีที่ไม่ได้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใช้ ซึ่งอาจรวมถึงโทรศัพท์ที่ไม่ได้ใช้งาน แต่ยังคงถูกเรียกเก็บเงินและชำระเงิน ส่งผลให้การขาดประสิทธิภาพเกินความจำเป็น เมื่อตรวจสอบบริการไร้สายของ บริษัท ของคุณโปรดตรวจสอบพื้นที่สำคัญ 4 ข้อต่อไปนี้เพื่อดูกรณีของการจัดสรรเกิน คุณกำลังใช้จ่ายมากเกินไปใน 4 พื้นที่เหล่านี้หรือไม่? 1. การชำระเงินสำหรับคุณสมบัติหรือฟังก์ชันที่ไม่ได้ใช้หรือไม่จำเป็น รายการและคุณสมบัติเช่นกล่องข้อความเสียงการโทรแบบ 3 ทางการรอสายการโอนสายการสนทนากลุ่ม ฯลฯ สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายรายเดือนมากเกินไปให้กับบัญชีไร้สาย ควรตรวจสอบบัญชีไร้สายแต่ละบัญชีสำหรับคุณลักษณะใด ๆ และทั้งหมดที่มีค่าธรรมเนียมรายเดือนเพิ่มเติม หากคุณสมบัติดังกล่าวไม่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่ค่อยได้ใช้งานให้กำจัดออก 2. การจ่ายเงินสำหรับแผนทั่วประเทศเมื่อความครอบคลุมระดับภูมิภาคหรือรัฐจะเพียงพอ แผนไร้สายทั่วประเทศมีราคาสูงขึ้น แต่อนุญาตให้โทรในเครือข่ายโดยไม่มีค่าบริการโรมมิ่ง พนักงานที่ไม่เคยเดินทางไกลเกินกว่า 50 ไมล์จากโฮมออฟฟิศอาจไม่เคยใช้คุณสมบัตินี้ ตรวจสอบเพื่อพิจารณาเสมอว่าแผนที่เลือกไว้สำหรับพนักงานแต่ละคนนั้นเหมาะสมกับการใช้งาน…
Read More
ธุรกิจ

เงื่อนไขที่ใช้ในธุรกิจการถ่ายภาพสต็อก

admin
| Feb 18, 2019

เงื่อนไขที่ใช้ในธุรกิจการถ่ายภาพสต็อก ดังนั้นคุณจึงเป็นนักธุรกิจหรือนักออกแบบเว็บไซต์ขนาดเล็กและคุณต้องการซื้อภาพถ่ายสต็อกสำหรับเว็บไซต์ของคุณ ยิ่งใหญ่ การถ่ายภาพเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการปรับปรุงผลกระทบทางอารมณ์ของเว็บไซต์ของคุณ แต่มีเงื่อนไขบางอย่างที่ไม่เหมือนใครสำหรับธุรกิจถ่ายภาพสต็อกที่คุณควรรู้ ไม่มีค่าลิขสิทธิ์ – คุณจะเห็นคำนี้บ่อยครั้ง หมายความว่าคุณจ่ายค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวสำหรับภาพและคุณสามารถใช้มันได้หลายครั้งตามที่คุณต้องการตราบเท่าที่คุณต้องการ มันเป็นวิธีที่ดีในการรับภาพถ่ายราคาไม่แพง ตอนนี้หากคุณกังวลว่าคู่แข่งของคุณต้องการหรือสามารถใช้ภาพเดียวกับคุณช่างภาพและเอเจนซี่สามารถขายภาพต่อไปได้หลังจากที่คุณซื้อแล้วคุณต้อง: บริหารจัดการสิทธิ์ – คำนี้เป็นคำถัดไปที่คุณจะเห็น ซึ่งหมายความว่าคุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับภาพตามจำนวนสถานที่ระยะเวลาและจำนวนผู้ที่จะเห็นรูปภาพ อันนี้คุณจะเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นในกรณีส่วนใหญ่ สิ่งนี้คุ้มค่าถ้าคุณไม่ต้องการให้คู่แข่งของคุณใช้ภาพเดียวกันเพื่อจุดประสงค์เดียวกัน โดยทั่วไปแล้วตัวแทนจำหน่ายหลักทรัพย์หรือช่างภาพก็ตกลงที่จะไม่ขายภาพให้กับผู้อื่นในสาขาของคุณในเวลาที่คุณใช้ภาพ ดังนั้นคุณจะเห็นได้ว่าเหตุใดตัวเลือกนี้จึงป้องกันการใช้ภาพของคุณ แต่คุณจะจ่ายมากขึ้นสำหรับการป้องกันนี้ โปรดจำไว้ว่าในบางครั้งคุณตัดสินใจหยุดใช้ / ชำระเงินสำหรับภาพที่เอเจนซี่หรือช่างภาพสามารถขายภาพให้กับบุคคลอื่นหรือแม้แต่คนในสาขาของคุณ Flat Rate – คำนี้ไม่ค่อยเหมือนกัน แต่คล้ายกับฟรีค่าลิขสิทธิ์ โดยทั่วไปนี่หมายความว่าคุณจ่ายค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวสำหรับภาพ แต่สามารถใช้เพื่อจุดประสงค์เดียวโดยบุคคลเดียวเท่านั้น การกำหนดราคาจะสูงกว่าค่าภาคหลวงฟรี แต่น้อยกว่าสิทธิ์ที่จัดการ ลิขสิทธิ์ – แม้จะไม่มีค่าลิขสิทธิ์คุณยังคงซื้อสิทธิ์ในการใช้ภาพไม่ใช่ภาพเท่านั้น ภาพทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของตัวแทนหรือช่างภาพที่เป็นเจ้าของ จดทะเบียนบริษัท คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าใครเป็นเจ้าของพวกเขามักจะมีสัญลักษณ์©พร้อมวันที่และชื่อของบุคคลหรือหน่วยงานที่เป็นเจ้าของภาพ ไม่ว่าคุณจะจ่ายเงินสำหรับภาพใดก็ตามคุณไม่ใช่เจ้าของภาพ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่สามารถลบข้อมูลลิขสิทธิ์เปลี่ยนรูปภาพใช้เป็นส่วนหนึ่งของโลโก้ที่คุณเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์หรือขายภาพดังกล่าวเป็นของคุณเอง ข้อกำหนดเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้ แต่จำไว้ว่าอาจมีความแตกต่างในคำจำกัดความเหล่านี้จากเอเจนซี่หนึ่งไปสู่เอเจนซี่และช่างภาพไปยังช่างภาพ เอเจนซี่และช่างภาพทุกคนที่ขายภาพสต็อกควรมีหน้ากฎหมายหรือใบอนุญาตเพื่ออธิบายข้อกำหนดเหล่านี้และอื่น ๆ ที่พวกเขาใช้หากพวกเขาไม่ต้องการย้ายไปยังเว็บไซต์อื่น ระวังอ่านข้อมูลทั้งหมดและรู้ว่าคุณกำลังซื้ออะไร
Read More
ธุรกิจ

“ศิลปะแห่งการจ้างงานอย่างชาญฉลาด: ค้นหาบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน”

admin
| Feb 16, 2019

“ศิลปะแห่งการจ้างงานอย่างชาญฉลาด: ค้นหาบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน” การเปรียบเทียบเป็นกระบวนการที่กำหนดมาตรฐานพฤติกรรมที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่กำหนดนั่นคือพฤติกรรมใดที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในเวลานี้ คำอธิบายลักษณะงานของพฤติกรรมที่กำหนดไว้อย่างดีทำหน้าที่เป็นมาตรฐานในการประเมินพนักงานที่มีอยู่รวมทั้งแนวทางในการจ้างพนักงานใหม่ เครื่องมือเปรียบเทียบของวันนี้มีประสิทธิภาพ แต่สามารถสร้างความเสียหายได้มากพอ ๆ กับการใช้งาน จดทะเบียนบริษัท อย่างไม่ระมัดระวัง ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือที่มีวัตถุประสงค์และแนวทางที่เป็นเป้าหมายกระบวนการนี้ให้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผล ไม่ว่าเครื่องมือคุณภาพใดที่ใช้ในกระบวนการเปรียบเทียบ บริษัท มากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะพวกเขาเคยประสบกับการใช้งานที่เข้าใจผิดได้กลายเป็นความช่วยเหลือระดับมืออาชีพ ตามปกติแล้วการเปรียบเทียบส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการทำโปรไฟล์พนักงานในตำแหน่งเป้าหมายเพื่อพิจารณาว่าคุณลักษณะใดที่พบได้บ่อยที่สุดในนักแสดงที่ดีที่สุดของคุณ วิธีการที่ไม่สมบูรณ์นี้มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้นได้หลายอย่าง ก่อนอื่นสมมติว่าคุณมีนักแสดงที่ดีที่สุดอยู่แล้วและคุณไม่สามารถหาใครที่สามารถทำได้ดีกว่า สมมติฐานนี้ จำกัด มาตรฐานเกณฑ์มาตรฐานสำหรับพนักงานปัจจุบันของคุณเท่านั้นและไม่พิจารณามาตรฐานภายนอกสภาพแวดล้อมปัจจุบันของคุณ ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกประการหนึ่งคือแนวทางในการเลือกและจัดอันดับนักแสดงชั้นนำยังไม่ได้รับการกำหนดอย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่นมีการใช้สถิติการขายเพื่อจัดอันดับประสิทธิภาพอย่างผิดพลาด ตัวอย่างเช่น Joe ขายให้เราตลอดไป ตัวเลขของเขาทำให้เขาดูเหมือนเป็นนักแสดงชั้นนำ แต่โจพัฒนาฐานลูกค้าของเขากลับมาเมื่อสิ่งที่เขาต้องทำก็คือรับคำสั่งซื้อตามที่คนเรียกเขาเป็นพนักงานขายเพียงคนเดียวในตลาดง่าย ๆ ที่มีการแข่งขันน้อยหรือไม่มีเลย อย่างไรก็ตามในวันนี้แตกต่างกันมาก การแข่งขันที่รุนแรง ถ้าโจต้องเริ่มต้นจากศูนย์ในตลาดวันนี้เขาจะเป็นอย่างไร? ใช้เวลานานแค่ไหนในการสร้างฐานลูกค้านั้นในตอนนี้ถ้าเขาทำได้เลย? หากคุณอิงเกณฑ์มาตรฐานตำแหน่งการขายของคุณกับ Joe เพราะสถิติของเขาดูดีและจ้างคนที่มีเกณฑ์มาตรฐานนี้เป็นแนวทางของคุณคุณอาจจ้างคนที่ไม่มีประสิทธิภาพกับคุณลักษณะของ Joe ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกประการหนึ่งคือการสร้างโปรไฟล์เฉพาะนักแสดงชั้นนำ หากคุณไม่แสดงโปรไฟล์นักแสดงล่างของคุณเช่นกันข้อมูลของคุณจะไม่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่นหากนักแสดงล่างของคุณทำคะแนนเช่นเดียวกับนักแสดงชั้นนำในบางหมวดหมู่ลักษณะนั้นอาจเป็นข้อกังวลเล็กน้อยในกระบวนการจ้างงาน การทดสอบเฉพาะนักแสดงชั้นนำจะทำให้สาขาของคุณแคบลงและลดโอกาสในการได้งานที่ประสบความสำเร็จ กระบวนการเปรียบเทียบมีจุดประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพ แต่ตรงกันข้ามอาจเกิดขึ้นได้หากตัวแปรบางอย่างในสภาพแวดล้อมไม่ได้รับการพิจารณาในกระบวนการจัดอันดับ มันจะไม่เป็นเกณฑ์มาตรฐานที่มีประสิทธิภาพหากนักแสดงอันดับต้น ๆ ของคุณอยู่ในตลาด “ล้าง” – นั่นคือที่เกือบทุกคนสามารถทำงานได้ดี ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมอื่น ๆ เช่นความสอดคล้องของระบบและขั้นตอนการทำงานของพนักงานทุกคนที่พิจารณาในกระบวนการเปรียบเทียบอาจมีอิทธิพลอย่างมาก ถ้าครึ่งหนึ่งของทีมของคุณใช้คอมพิวเตอร์คำอธิบายลักษณะงานอาจไม่เหมือนกัน พฤติกรรมการสื่อสารที่เหมาะสมในการสนับสนุนพนักงานฝ่ายขายและการตลาดอาจแตกต่างจากการทำงานในลักษณะเดียวกันกับการตรวจสอบ…
Read More
ธุรกิจ

เคล็ดลับการโค้ชสำหรับการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ

admin
| Feb 15, 2019

เคล็ดลับการโค้ชสำหรับการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ เคล็ดลับ # 1 จุดประสงค์ของคำพูดของคุณคือเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ เพื่อช่วยให้ ผู้คนเปลี่ยนแปลงและคิดหรือทำในสิ่งที่แตกต่าง ดังนั้นเริ่มต้น ด้วยจุดจบในใจ คุณต้องการให้คนทำอะไรเนื่องจาก คำพูดของคุณ พวกเขาต้องรู้อะไรบ้างในการทำสิ่ง นี้? พวกเขาต้องรู้สึกอย่างไรกับเรื่องนี้? เคล็ดลับ # 2 แสดงผู้ชมของคุณว่าการฝึกเป็นกระบวนการ มัน แตกต่างจากการให้คำปรึกษา ทำการฝึกสอน (การสวมบทบาท) ระหว่างการนำเสนอของคุณ ให้สมาชิกผู้ชมเห็นว่าคุณ อยากให้คุณเป็นโค้ชอย่างไร เคล็ดลับ # 3 กำหนดชนิดของการฝึกลูกค้าต้องการและ ความต้องการ สัมภาษณ์คนสองสามคนก่อนที่คุณจะให้โปรแกรมของคุณ เพื่อค้นหาความท้าทายที่พวกเขาประสบ เก้าอี้โปรแกรมสามารถให้ชื่อคุณติดต่อได้ จากนั้นใช้ข้อมูลนี้ในเนื้อหาคำพูดของคุณ เคล็ดลับ # 4 คนเรียนรู้ในสามวิธี: Visual (สิ่งที่พวกเขา เห็น), โสตประสาท (สิ่งที่พวกเขาได้ยิน) และ Kinesthetic (สิ่งที่ พวกเขาสามารถสัมผัสได้) ลองใส่ทั้งสามวิธีใน คำพูดของคุณ ผู้ชมส่วนใหญ่ของคุณจะมีภาพและต้องการ จดทะเบียนบริษัท “ดู” สิ่งที่พวกเขา “ได้ยิน” จากคุณ ดังนั้นบอกเล่า…
Read More
ธุรกิจ

วิธีการทำธุรกิจที่บ้านคิดผู้ประกอบการ

admin
| Feb 14, 2019

วิธีการทำธุรกิจที่บ้านคิดผู้ประกอบการ คนจำนวนมากเกินไปที่จะพยายาม เริ่มต้นธุรกิจที่บ้านด้วยวิธีคิดของพนักงานธรรมดา นี่เป็นเหตุผลทั่วไปว่าทำไมไม่นานหลังจากนั่งลงและให้ความเป็นธรรมกับแม้แต่โอกาสทางธุรกิจที่ร่ำรวยที่สุดที่พวกเขาชนพวกเขาวางมันทิ้งและตัดสินใจที่จะไม่ใช้โอกาสใด ๆ สิ่งที่เกิดขึ้นที่นี่คือโอกาสทางธุรกิจที่ร่ำรวยที่สุดได้รับการพิจารณาโดยพนักงาน 9 ถึง 5 คนซึ่งดูเหมือนจะไม่สนใจธุรกิจ หากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่คุณอาจพิจารณาเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง แต่เหนือสิ่งอื่นใดคุณต้องเข้าใจว่าการเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จต้องเปลี่ยนวิธีคิดก่อน 1. อย่าคาดหวังเงินสดที่รวดเร็ว! นอกเหนือจากการเล่นการพนันหรือลอตเตอรีการทำงานเป็นพนักงานเป็นวิธีเดียวที่จะได้รับ ‘เร็ว’ เงินสด … ‘เร็ว’ เหมือนใน ‘ใน 25 วันทำการ’ เงินสดชนิดนี้แน่นอนเสมอที่จะเข้ามาตราบใดที่คุณทำงานจาก 9 ถึง 5 เพื่อเจ้านายของคุณ แต่อย่างที่คุณรู้อยู่แล้วทันทีที่คุณหยุดเงินก็จะหยุด คนที่มีใจรักการประกอบธุรกิจอย่างแท้จริงรู้ว่าต้องใช้เวลาในการพัฒนา ‘แผนการโจมตี’ สำหรับธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ของพวกเขา ต้องใช้เวลาในการสร้างธุรกิจที่แข็งแกร่งและแข็งแกร่งซึ่งให้รายได้อย่างต่อเนื่องผ่านหลายปี ผู้ประกอบการธุรกิจที่แท้จริงยึดมั่นในความจริงนี้ “เราเก็บเกี่ยวสิ่งที่เราหว่าน แต่การเก็บเกี่ยวไม่เคยอยู่ในฤดูกาลเดียวกับการปลูก” เปลี่ยนวิธีคิดของคุณ: อย่าคาดหวังเงินสดที่รวดเร็ว! 2. มีจุดประสงค์เพื่อความปลอดภัยของงานหรือความมั่นคงทางการเงินหรือไม่? พนักงานค่อนข้างจะมีความปลอดภัยในงาน ทำไม? ง่าย: รายได้มีความปลอดภัย ตราบใดที่คุณทำงานอย่างซื่อสัตย์จาก 9 ถึง 5 คุณจะได้รับเงินแน่นอน! ปัญหาของงานทั่วไปคือเมื่อคุณหยุดเงินก็จะหยุด ข้อเท็จจริงทั้งหมดคือวันหนึ่งคุณอาจป่วยและไม่สามารถกลับไปทำงานได้ ไม่ช้าก็เร็วคุณจะเกษียณอายุ บริษัท ที่ยากจนและต้องปลดพนักงานของพวกเขา ไม่ว่าสถานการณ์จะเกิดขึ้นทันทีที่คุณหยุดทำงานเงินจะหยุดลง มากสำหรับรายได้ที่มั่นคง … ! งานที่มีรายได้ที่มั่นคงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ยังไม่ได้จัดตั้งธุรกิจของตัวเอง จริง แต่ผู้ประกอบการธุรกิจที่แท้จริงไม่เพียง แต่สร้างความมั่นคงในงาน เขาตั้งเป้าหมายไว้มากมายเช่นความมั่นคงทางการเงิน ไม่เขาไม่มีเงินเร็ว และไม่เขายังไม่มีรายได้ที่มั่นคง – อย่างน้อยก็ไม่ใช่ตอนเริ่มต้น และบ่อยครั้งที่เขาไม่มีรายได้จากธุรกิจใหม่ของเขาในช่วงสองสามเดือนแรก ผู้ประกอบการธุรกิจนึกถึงภาพรวม สิ่งที่พวกเขาทำคือการสร้างสินทรัพย์ที่เงินของเขาจะมาในแต่ละเดือนทุกปีจากการทำงานที่เขาทำอยู่ตอนนี้! เงินจะไม่มาตอนนี้ มันอาจจะไม่มาในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า แต่ทันทีที่ธุรกิจของเขาเริ่มเปิดดำเนินการมันจะสร้างรายได้ให้กับเขาแม้ว่าเขาจะเลือกที่จะหยุดทำงาน! และนั่นคือความมั่นคงทางการเงิน! เปลี่ยนวิธีคิดของคุณ: คิดในภาพใหญ่:…
Read More

Tags