|  | 

ธุรกิจ

แหล่งที่มาคือแหล่งที่มาแน่นอนว่า …

img-responsive

แหล่งที่มาคือแหล่งที่มาแน่นอนว่า …

ในตอนแรกผู้คนตามล่าสัตว์ … ปลูกพืช … และอยู่ใกล้กับ คนที่พวกเขาทำงานให้ อันที่จริงแล้วเป็นหนึ่งในแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่ในการทำงานเพื่อคนอื่น หากคุณทำงานให้กับกษัตริย์ในท้องถิ่นปราสาทและทหารองครักษ์ของเขาจะปกป้องคุณจากกองทัพนอกในขณะที่จัดหาวิธีการระงับข้อพิพาทภายในประเทศ

เมื่อเวลาผ่านไปรัฐบาลเริ่มมีงานทำน้อยลงและเก็บภาษีมากขึ้นและให้สวัสดิการทั่วไปแก่ประชาชน

ในยุคขององค์กรผู้คนจะมาทำงานให้กับหน่วยงานกลางและองค์กรนั้นเข้ามามีบทบาทเดียวกันกับอาณาจักรโบราณ

เวลาเปลี่ยนไปบ้าง ทุกวันนี้ด้วยการปรากฎตัวของอินเทอร์เน็ตที่แผ่กว้างทำให้บางคนสามารถทำงานได้ทุกที่ในโลก หากแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อไปโครงการจำนวนมากจะจบลงด้วยการทำงาน “กระจาย” ข้ามพื้นที่ขนาดใหญ่ สิ่งนี้เรียกว่าการเอาท์ซอร์ส

การเอาต์ซอร์ซกลายเป็นเรื่องที่ถกเถียงกันมากเพราะหลายคนรู้สึกว่างานของพวกเขาถูกส่งไปต่างประเทศโดยไม่มีศักยภาพในการรับงานใหม่ แต่ก็มีข้อดีที่ชัดเจนสำหรับการเอาท์ซอร์สในประเทศ

การเอาต์ซอร์ซในประเทศนั้นแตกต่างจากการไม่เสียสละ ในประเทศหมายถึงว่าคุณจ้างบุคคลอื่นในประเทศหรือพื้นที่เดียวกัน คุณไม่เพียง แต่มอบให้กับชุมชนในพื้นที่ของคุณเท่านั้น แต่ยังมีการเพิ่มค่าใช้จ่ายเพื่อผลประโยชน์ที่แท้จริงในการอยู่ในเขตอำนาจท้องถิ่น เมื่อคุณไปต่างประเทศเพื่อไปต่างประเทศไกลออกไปไม่มีอะไรมากมายที่คุณสามารถทำได้ถ้าพวกเขาตัดสินใจที่จะระเบิดคุณ มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพาคนไปศาลต่างประเทศสักสองสามพันดอลลาร์ ซึ่งหมายความว่าโครงการจ้างงานในต่างประเทศมาพร้อมกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนซึ่งเกี่ยวข้องกับการลดต้นทุน สิ่งนี้ไม่น่าแปลกใจเนื่องจากผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่
มาพร้อมกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น … แต่มีวิธีที่เชื่อถือได้ในการปรับปรุงผลตอบแทนของคุณโดยไม่ต้องเพิ่มความเสี่ยงนี้ และนั่นคือ … การ

เอาท์ซอร์สในประเทศ

การจ้างในประเทศเป็นคลื่นแห่งอนาคต บริษัท ขนาดใหญ่กำลังถูกครอบงำโดยการแข่งขันขนาดใหญ่จากองค์กรขนาดเล็กที่มีประสิทธิภาพมากกว่า ในขณะที่บางอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ไม่สามารถเอาต์ซอร์ซได้

ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อจ้างโครงการ:

ข้อดี:
การลดลงมากที่สุดคือค่าใช้จ่าย หากคุณมีโครงการขนาดเล็กที่ต้องทำทำไมต้องผ่านความยุ่งยากในการจ้างคนและจ่ายภาษีและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ไม่ต้องพูดถึงประเด็นทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นจากการจ้างพนักงาน ปัญหาความรับผิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติรายการมีขนาดใหญ่มาก

ประโยชน์ต่อไปคือค่าใช้จ่ายในการจัดการลดลง สิ่งนี้สำคัญมากถ้าคุณเป็นธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ขนาดเล็ก คุณไม่ควรใช้เงินจ้างผู้จัดการเมื่อเงินคับเกินไป
เพื่อโฆษณาอย่างมีประสิทธิภาพ เพียงจ้างคนที่เป็นผู้รับเหมาอิสระและจัดทำข้อตกลงเพื่อชำระค่าจ้างตามประสิทธิภาพ

แรงงานหาง่ายกว่า การจ้างงานหมายถึงการถามหารับผู้อ้างอิงรวบรวมเรซูเม่วางคลาสสิฟายด์โพสต์รายการงาน การจ้างงานหมายถึงการโทรหาหน่วยงานชั่วคราววางสิ่งที่ต้องการความช่วยเหลือบน guru.com หรือเว็บไซต์ work @ home อื่น ๆ หรือหนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการค้นหางานด่วน คุณได้รับประโยชน์จากแรงงานจำนวนมากความต้องการต่ำสำหรับการทำงานในด้านของคุณ

ข้อเสีย:
ความรับผิดชอบเชิงลบที่ลดลงที่ใหญ่ที่สุด ในสถานการณ์การจ้างงานแบบดั้งเดิมคุณมีหัวหน้าคอยดูไหล่ของแต่ละคนเตือนให้พวกเขารู้ว่างานของพวกเขาคืออะไร การจัดหานอกไม่เหมือนสิ่งนี้เลย สิ่งสำคัญคือการจัดโครงสร้างการชำระเงินในลักษณะที่โครงการจะเสร็จ หากคุณใช้จ่ายหลายพันคนล่วงหน้ามีความเสี่ยงที่พวกเขาสามารถประกันตัวได้ นี่ก็หมายความว่าคุณควรดูงานก่อนหน้า หากพวกเขามีนิสัยทุ่มเทให้กับโครงการที่ผ่านมาของพวกเขา … พวกเขาก็อาจจะทุ่มเทให้กับคุณเช่นกัน ต้องขยันเนื่องจาก การเอาท์ซอร์สไม่ได้มีไว้สำหรับผู้จัดการไมโคร

โครงการที่ทำซ้ำหรือในระยะยาวนั้นยากที่จะทำการ outsource อย่างมีประสิทธิภาพเว้นแต่คุณจะได้รับข้อตกลงการบำรุงรักษาระยะยาวที่เชื่อถือได้ พูดง่ายกว่าทำ. มันง่ายกว่ามาก (และมักจะถูกกว่า) เพื่อจ้างคนงานราคา $ 20 ต่อชั่วโมงเพื่อทำงานเต็มเวลา ($ 40,000ka ปี) และเสร็จสิ้น 40 โครงการที่แตกต่างกว่าที่จะ outsource แต่ละโครงการและจัดการความเสี่ยงและการชำระเงินปวดหัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในกำหนดเวลาหรือนับในแต่ละโครงการที่จะต้องทำตามข้อกำหนดที่เข้มงวด

สรุป:
ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะมองไปที่ตัวเลือกการเอาท์ซอร์สของคุณ ฉันขอแนะนำให้ลองจ้างผู้รับเหมาช่วงในประเทศก่อน หากคุณกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียการติดต่อกับผู้รับเหมาของคุณให้จ้างคนในท้องถิ่นหากคุณยินดีที่จะรับความเสี่ยงเพิ่มสำหรับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจากนั้นลองใช้มือของคุณในตลาดระดับประเทศ

เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาผู้คนที่มีทักษะแตกต่างกันสำหรับองค์กรของคุณ หยุดเสียเวลากับการพยายามเป็น“ แจ็คของการค้าทั้งหมด” สำหรับ บริษัท ของคุณและให้ผู้เชี่ยวชาญจัดการงานให้คุณ นั่นคือสิ่งที่การกระจายงานที่มีประสิทธิภาพเป็นเรื่องเกี่ยวกับ ให้มันลอง!

%e0%b9%81%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%84%e0%b8%b7%e0%b8%ad%e0%b9%81%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a1

ABOUT THE AUTHOR

POST YOUR COMMENTS

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Name *

Email *

Website